Zakazane na rozmowie kwalifikacyjnej
Zakazane na rozmowie kwalifikacyjnej
Czy istnieją kwestie o które przyszły pracodawca nie może pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Oczywiście.
Podczas rekrutacji nie mogą pojawić się pytania o:
- Stan cywilny kandydata i plany dotyczące związków / małżeństwa.
- Preferencje seksualne.
- Wyznanie i światopogląd.
- Twoje poglądy i przekonania polityczne.
- Członków rodziny, w tym plany dotyczące posiadania dzieci.
- Stan zdrowia.
- Majątek,
- Pochodzenie.
To pytania, które ingerują w sferę prywatności kandydata i nie powinny paść na rozmowie.
Pytania o jakie dane są zakazane na rozmowie kwalifikacyjnej?
O co, może pytać pracodawca podczas rozmowy rekrutacyjnej, zostało jasno określone w Kodeksie pracy.
Przepis art. 22(1) Kodeksu pracy
§ 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) imiona rodziców;
3) datę urodzenia;
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
5) wykształcenie;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
§ 2. Pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania, niezależnie od danych osobowych, o których mowa w § 1, także:
1) innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy;
2) numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL).
Szukasz pracy? Zobacz wpis – rozmowa kwalifikacyjna.
Brałeś udział w rekrutacji? Dodaj opinie o rozmowie kwalifikacyjnej na Jacy są?.
